1. Universeel basisinkomen van €1550 p.p.p.m.

LEF wil een standaard toelage voor iedereen. Daardoor nemen armoede en stress af. Iedereen kan een vrij en waardig leven leiden en het loont eindelijk om (extra) te gaan werken. €1550 is genoeg om de huur en boodschappen te betalen. Voor kleding en vakantie moet je werken.

2. Tax op data, digitale transacties, vermogen én grond

In het plan van LEF wordt 80% van het basisinkomen (240 miljard) gefinancierd door huidige toeslagen, aftrekposten en subsidies af te schaffen. De overige 20% (60 miljard) financieren we met belastingen op zaken waar nu nog nauwelijks belasting op wordt geheven:; data, digitale transacties, vermogen en grond. Deze belastingen hebben als voordeel dat gewone burgers er weinig van merken en dat de gelijkheid in de maatschappij erdoor toeneemt. De collectieve winst van een basisinkomen is echter niet in cijfers uit te drukken. Het zorgt ervoor dat iedereen de vruchten plukt van vooruitgang, dat mensen stressvrij en waardig kunnen leven en de vrijheid hebben om iets te ondernemen. Dat is van onschatbare waarde.

3. Gelijk loon voor gelijk werk

Jongeren en vrouwen krijgen vaak minder betaald voor hetzelfde werk. LEF wil deze vorm van loondiscriminatie per wet verbieden. Dat betekent eindelijk de afschaffing van het jeugdloon en de loonkloof tussen mannen en vrouwen. De werkgever moet ervoor zorgen dat iedereen eerlijk beloond wordt en de arbeidsinspectie ziet erop toe. Er moet meer transparantie over salarissen komen.

4. Extra belasting op vermogen boven de 1 miljoen euro

De superrijken mogen meer bijdragen aan de samenleving die hen zoveel luxe heeft gebracht. Niemand is een selfmade person. Mensen worden nog altijd geboren uit twee andere mensen en hebben geluk met waar hun wieg staat en welke talenten ze krijgen.

5. Referendum over invoering maximum inkomen

LEF wil een landelijke discussie over een maximum inkomen. Als er een minimuminkomen is, waarom dan geen maximum? Worden mensen nog wel gelukkiger van meer geld of worden ze er minder menselijk van? Waar ligt de grens van genoeg? En hoe zorgen we dat de superrijken niet alle ruimte innemen of de wet naar eigen hand zetten?

6. Looncorrectie voor gestegen productiviteit

Nederlanders zijn dankzij nieuwe technologie en automatisering steeds productiever. Maar de lonen zijn niet evenredig mee gestegen. Nederlanders zouden €1400 per maand meer moeten verdienen. LEF wil dat niet alleen superrijke aandeelhouders elk jaar rijker worden maar dat de vruchten van vooruitgang met iedereen worden gedeeld.

7. Standaard inflatiecorrectie

In België worden lonen automatisch gecorrigeerd voor inflatie, dankzij de strijd van de vakbonden. Dat willen we in Nederland ook voor elkaar boksen. Zodat je in een jaar niet plotseling 10% armer wordt door graaiflatie. Al het personeel gaat namelijk meer verdienen.

8. Minimumloon van €18 per uur. Minimum ZZP-tarief €50

Van €14 of €16 minimumloon kan je met de huidige inflatie maar net je hoofd boven water houden. De leefkosten zijn door inflatie te hoog om van minder dan €18 per uur rond te komen. Omdat ZZP’ers veel risico lopen op armoede moet er een minimumtarief komen.

9. Minimaal €500 stagevergoeding, junior functies betaald

Het is absurd hoeveel werk jongeren voor niets doen. Als het aan LEF ligt krijgt iedere student die stage loopt minimaal €500 per maand. Werkervaringsplekken moeten verleden tijd zijn. Als het goed is leert iedereen op de werkvloer. Misbruik jongeren niet als goedkope grondstof.

10. Bonusregeling: alle medewerkers delen in de winst

Werknemers die mede-eigenaar zijn van het bedrijf en delen in de winst zijn productiever, gelukkiger en gezonder. LEF wil dat 10% van de winst van Nederlandse bedrijven aan sociale aandeelhouders wordt uitgekeerd. Anders krijgen bedrijven geen beursnotering.

11. Minder onregelmatige werktijden, dubbel betaald na 12

Mensen met nachtwerk en nulurencontracten blijven langer vrijgezel en krijgen eerder een echtscheiding. Dat komt omdat regelmaat mensen stabiliteit en rust geeft, en werken tijdens de dag betekent dat je kan deelnemen aan sociale activiteiten. LEF wil deze vorm van werk duurder maken zodat er minder gebruik van wordt gemaakt en zodat het de moeite waard is.

12. Van flex naar vast, minder precair werk

We willen een beter baanperspectief met semi-vaste contracten van 2, 5 en 7 jaar met een proefperiode van maximaal drie tot zes maanden. Jongeren moeten ook in aanmerking komen voor een vast contract, hypotheek of het sparen van kapitaal voor een onderneming.

13. Verplichte verzekering voor ZZP’ers (tot basisinkomen)

Zelfstandigen zonder personeel lopen vaak hoge risico’s. Het is onrechtvaardig dat freelancers vaak geen andere keuze hebben. LEF wil, totdat er een basisinkomen is, dat ZZP’ers verplicht verzekerd zijn via gespecialiseerde vakbonden of een broodfonds.

14. Eerlijk pensioen voor de jeugd

Het huidige pensioenstelsel benadeelt jongeren, ZZP’ers en flexwerkers. Zij leggen geen of een lager pensioenpotje aan en moeten meer ouderen onderhouden. Jongeren moeten worden uitgenodigd om mee te schrijven en onderhandelen over het nieuwe pensioenstelsel.

Dit punt zou uw verbazing kunnen wekken omdat het niet serieus is 🤡

15. De Belastingdienst stuurt brieven met gratis complimentjes